AOW'er aannemen wordt aantrekkelijker

AOW'er aannemen wordt aantrekkelijker

Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken heeft een plan gepresenteerd waardoor het aantrekkelijker wordt om werknemers na hun AOW-leeftijd in dienst te nemen of te houden.

Als het plan wordt overgenomen, gaat het wetsvoorstel op 1 januari 2016 in. Ook enkele andere maatregelen om het werken na de pensioenleeftijd te stimuleren, worden dan van kracht. Zo was eerder al geregeld dat een werkgever het contract bij het bereiken van de AOW- leeftijd zonder tussenkomst van UWV of rechter kan opzeggen en er geen ontslagvergoeding verschuldigd is. Wanneer een AOWer daarna in vaste dienst wordt genomen, gelden wel weer de gewone ontslagregels.

In het plan van Asscher staat dat werkgevers een gepensioneerde straks nog maar zes weken het loon door hoeven te betalen als ze ziek worden in plaats van twee jaar. Die loondoorbetaling is nu voor veel werkgevers nog een hinderpaal om gepensioneerden in dienst te nemen of te houden.

Geen reacties

Plaats een reactie

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd